Im dynamischen Umfeld von Non-Profit-Organisationen (NPOs) kann es schnell zu Führungsvakanzen kommen – sei es durch unerwartete Abgänge, gesundheitliche Gründe oder zeitlich begrenzte Projekte. Solche Situationen stellen Organisationen oft vor grosse Herausforderungen, da Entscheidungen verzögert werden, Projekte ins Stocken geraten und das Team in Unsicherheit verfällt.
Um NPOs in genau diesen Momenten zu unterstützen, haben wir vom ZfV unser Angebot im Bereich Interimsmanagement erweitert und einen Pool an erfahrenen Führungskräften aufgebaut. Dieser Pool ermöglicht es uns, kurzfristig hochqualifizierte Interim-Managerinnen und -Manager zu vermitteln, die nicht nur operative Lücken schliessen, sondern auch in turbulenten Zeiten für strategische Stabilität sorgen.
Warum ein Pool für Interimsmanagement?
Führungslücken können weitreichende Konsequenzen haben: Projekte verzögern sich, Mitarbeitende sind verunsichert, und die Aussenwirkung der Organisation leidet. In diesen Situationen ist es entscheidend, schnell auf eine kompetente Übergangslösung zugreifen zu können.
Unser Pool an Führungskräften wurde gezielt zusammengestellt, um genau diese Anforderungen zu erfüllen. Die Expertinnen und Experten im Pool sind geografisch in der ganzen Schweiz verteilt und bringen unterschiedliche Fachkompetenzen sowie Branchenerfahrungen mit – von Sozialwesen, Gesundheitssektor bis hin zu Bildung und Umweltschutz. Dadurch können wir sicherstellen, dass wir immer eine Führungsperson anbieten können, die genau zu den spezifischen Anforderungen Ihrer NPO passt.
Die Vorteile unseres Interimsmanagements:
- Schnelle Reaktionszeit: Dank unseres Pools können wir kurzfristig erfahrene Fachpersonen bereitstellen, um Führungsvakanzen sofort zu besetzen.
- Fundierte Expertise: Unsere Interim-Managerinnen und -Manager verfügen über langjährige Erfahrung in der NPO-Welt und kennen die spezifischen Herausforderungen, denen gemeinnützige Organisationen gegenüberstehen.
- Vielfältige Kompetenzen und Branchen: Unsere Führungskräfte kommen aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen, was uns ermöglicht, für jede NPO eine passende und kompetente Person zu finden.
- Individuelle Lösungen: Jedes Interimsmandat ist einzigartig. Gemeinsam mit der Organisation entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen, um die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen und den Übergang optimal zu gestalten.
- Stärkung der Organisation: Interimsmanagement bedeutet nicht nur Krisenbewältigung, sondern auch die Chance, langfristig gestärkt aus schwierigen Phasen hervorzugehen. Unsere Führungskräfte unterstützen nicht nur kurzfristig, sondern helfen dabei, nachhaltige Lösungen zu finden.
Wann lohnt sich der Einsatz eines Interim-Managers?
Ein Interim-Manager ist immer dann sinnvoll, wenn eine plötzliche Vakanz die Handlungsfähigkeit einer Organisation gefährdet. Dies kann der Fall sein bei:
- Unerwarteten Abgängen in der Geschäftsführung oder anderen Führungsebenen.
- Zeitraubenden Reorganisationsprozessen, bei denen temporäre Entlastung gebraucht wird.
- Übergangszeiten während der Suche nach einer dauerhaften Besetzung.
- Projekten, die spezifisches Wissen oder zusätzliche Führungskapazitäten erfordern.
Ihre Organisation in sicheren Händen
Mit unserem Pool an Interim-Managerinnen und -Managern geben wir Ihnen die Sicherheit, auch in kritischen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Ob operativ oder strategisch – unsere erfahrenen Führungskräfte bringen die nötige Ruhe, Klarheit und Weitsicht, um Ihre Organisation durch herausfordernde Zeiten zu führen.
Falls Sie mehr über unser Interimsmanagement erfahren möchten oder akut Unterstützung benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre Organisation.
