Vakanzen überbrücken mit erfahrenen Interim-Managern
Sie brauchen kurzfristig Unterstützung in Ihrer Führungsebene? Unser Pool aus erfahrenen und geprüften Interimsmanager:innen hilft Ihnen, Führungsvakanzen effizient zu überbrücken, während Sie sich weiterhin auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Egal, ob Geschäftsführung, Projektleitung oder Bereichsleitung – unsere Führungskräfte sind flexibel einsetzbar und bringen fundiertes Wissen aus verschiedensten NPO-Bereichen mit.
Höchste Qualität durch einen strengen Auswahlprozess
Alle Interimsmanager:innen in unserem Pool durchlaufen einen strengen Auswahl- und Evaluationsprozess. Wir legen besonderen Wert darauf, dass sie:
- Umfassende Führungserfahrung in NPOs mitbringen
- In ihren jeweiligen Fachbereichen spezialisiert sind, wie z. B. Soziales, Umwelt, Sport, Kirche, IZA, oder Menschenrechte
- Soft Skills und kulturelles Verständnis für die Arbeit in NPOs haben
Jede:r Interimsmanager:in wird in einem persönlichen Gespräch geprüft, bevor er oder sie in unseren Pool aufgenommen wird. So stellen wir sicher, dass Sie immer mit einer hoch qualifizierten und kompetenten Führungskraft arbeiten.
Was wir bieten
Unser Pool für Interimsmanagement bietet Ihnen:
- Vielfalt der Expertise: Führungskräfte aus verschiedensten Branchen, mit diversen Fachkompetenzen, die speziell auf die Bedürfnisse von NPOs abgestimmt sind.
- Regionale Verfügbarkeit: Interimsmanager:innen aus der Romandie und der Deutschschweiz, die schnell einsetzbar sind.
- Flexible Einsatzmöglichkeiten: Ob Kurzfristlösungen für wenige Monate oder längerfristige Einsätze – unsere Führungskräfte passen sich Ihren Anforderungen an.
- Anpassungsfähige Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit, je nach Bedarf, Ressourcen und Anstellungsgrad.
Gemeinsame Evaluation und kontinuierliches Lernen
Wir stellen nicht nur die Vermittlung sicher, sondern begleiten Sie auch während des gesamten Einsatzes. Während der Laufzeit stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen und dem oder der Interimsmanager, um sicherzustellen, dass alles nach Plan verläuft.
Am Ende jedes Einsatzes führen wir eine umfassende Evaluation durch, die sowohl von der NPO als auch vom Interimsmanager:in und dem Zentrum für Verbandsführung (ZfV) aktiv gestaltet wird. So lernen wir kontinuierlich aus jedem Einsatz und verbessern unser Angebot.
So einfach funktioniert’s
In nur wenigen Schritten zur passenden Führungskraft:
- Bedarf klären: Sie kontaktieren uns und wir besprechen gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen.
- Passende Auswahl: Wir wählen aus unserem Pool geeignete Kandidat;innen aus, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
- Schneller Einsatz: Innerhalb kürzester Zeit können wir Ihnen eine kompetente Führungskraft bereitstellen.
- Kontinuierliche Betreuung: Wir bleiben während des gesamten Einsatzes an Ihrer Seite und unterstützen bei der Evaluation.
Unsere Erfolgsbeispiele
Wir haben bisher selber erfolgreich auf Interimsbasis Führungsaufgabe übernommen. Aus dieser Erfahrung entstand auch die Idee zum Pool. Aktuell können wir aber keine Beispiele nennen, die wir im Rahmen des ZfV ausgeführt haben.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie schnell kann eine Interimsmanagerin verfügbar sein?
In den meisten Fällen können wir Ihnen innerhalb weniger Tage eine passende Führungskraft bereitstellen.
Welche Kosten sind mit dem Einsatz eines Interimsmanagers verbunden?
Die Kosten variieren je nach Einsatzdauer und Aufgabenbereich. Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Offerte.
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