Beispielprofile aus
unserem Interimspool
Einblick in unseren NPO-Interimspool
Nachfolgend präsentieren wir Ihnen eine Auswahl anonymisierter Profile von erfahrenen Fach- und Führungskräften aus unserem Netzwerk. Doch unser Pool ist weitaus grösser sowie dynamischer und umfasst über 70 Profile.
Gut zu wissen: Kontaktieren Sie uns einfach direkt – gemeinsam finden wir den perfekten Match für Ihre spezifischen Anforderungen anhand der aktuellen Verfügbarkeit und den gesuchten Kompetenzen.
Experte für öffentliche Verwaltung und Digitalisierung
Ein diplomierter Betriebsökonom FH mit langjähriger Führungserfahrung als Verwaltungsleiter und Gemeindeschreiber. Er zeichnet sich durch die erfolgreiche Steuerung von komplexen digitalen Transformationsprojekten (wie der Einführung von Cloud-Lösungen und digitalen Signaturen) sowie der Reorganisation in Gemeindeverwaltungen aus. Als "Public Innovator" verbindet er betriebswirtschaftliches Know-how mit einem tiefen Verständnis für politische Prozesse und Governance.
Spezialist für internationale NGOs und Fundraising
Ein Betriebsökonom mit Zusatzausbildung im NPO-Management, der jahrelang die Gesamtleitung als Geschäftsführer eines internationalen humanitären Hilfswerks innehatte. Zu seinen Kernkompetenzen gehören die strategische Führung, das Krisenmanagement in herausfordernden Phasen sowie die erfolgreiche Konzeption und Umsetzung von weitreichenden Fundraising- und Kommunikationsstrategien.
Führungskraft im Gesundheitswesen und in der Alterspflege
Eine ausgewiesene Expertin für die operative und strategische Leitung von Alters- und Pflegezentren. Sie verfügt über fundiertes Fachwissen in der Gerontologie, im Qualitätsmanagement und der Pflege. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz ermöglicht es ihr, anspruchsvolle Reorganisationen durchzuführen und innovative Leistungsangebote an der Schnittstelle von Gesellschaft, Verwaltung und Politik zu etablieren.
Agile Coach und Expertin für Emerging Technologies
Diese Fachperson begleitet als Enterprise Coach und Senior Scrum Master globale agile Transformationen und OKR-Implementierungen in Unternehmen. Mit tiefem Fachwissen in Frameworks wie Scrum und SAFe sowie in neuen Technologien (Blockchain, Web3) unterstützt sie Organisationen bei der HR-Transformation, der Führungskräfteentwicklung und dem Aufbau effizienter, interdisziplinärer Arbeitsweisen.
Institutionsleiter im Bildungs- und Sozialwesen
Ein erfahrener Leiter von Kinder- und Jugendheimen sowie Schulleiter, der es gewohnt ist, in Umfeldern mit hoher emotionaler, personeller und organisatorischer Komplexität souverän zu navigieren. Er besticht durch seine fundierten Fähigkeiten in der pädagogischen Angebotsentwicklung, im übergeordneten Casemanagement sowie in der direkten Bewältigung von Krisensituationen.
C-Level Managerin für Industrie und Finanzen
Eine krisenerprobte CEO und CFO mit starkem Fokus auf die produzierende Industrie. Sie bringt weitreichende operative Erfahrungen in den Bereichen Leanmanagement, Industrie 4.0, komplexe Refinanzierungen sowie Mergers & Acquisitions mit. Ihre Stärke liegt in der Optimierung von Wertschöpfungsketten und dem Aufbau eines effektiven Controllings und Risikomanagements.
Verbandsmanager für Agrarwirtschaft und Qualitätssicherung
Mit einem naturwissenschaftlichen Doktorat und über 20 Jahren Führungserfahrung in der Schweizer Land- und Ernährungswirtschaft ist dieser Experte bestens mit Milizsystemen und politischen Entscheidungsprozessen vertraut. Er bringt zudem profunde Kenntnisse im Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001), im Subventions- und Rechtswesen sowie in der Projektleitung von Digitalisierungen mit.
Campaigning- und Advocacy-Expertin
Eine Führungspersönlichkeit mit einem starken Fokus auf Menschenrechte, internationale Arbeitsrechte und die globale Konsumgüterindustrie. Sie bewegt sich routiniert an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und Journalismus, leitet wirkungsvolle internationale Kampagnen und besitzt grosse Expertise im Multistakeholder-Management sowie der politischen Advocacy-Arbeit.
Turnaround-Manager für soziale Organisationen
Ein diplomierter Betriebswirt und Sozialpädagoge, der sich auf die Sanierung, Restrukturierung und Digitalisierung von sozialen Einrichtungen spezialisiert hat. Er entwickelt und implementiert nachhaltige Geschäftsmodelle, die den sozialen Impact ("Social Impact Management") und pädagogische Ziele erfolgreich mit wirtschaftlicher Stabilität und Prozessoptimierung vereinen.
Co-Geschäftsleitung im Bereich Kultur und Gesellschaft
Diese Führungskraft bringt wertvolle Erfahrungen aus dem Betriebsmanagement von interkulturellen Dialog- und Kulturinstitutionen mit. Ihre Kernkompetenzen liegen in der operativen Umsetzung von Strategien, im Fundraising, in der Teambildung sowie in einer hohen transkulturellen Sensibilität, mit der sie komplexe Projekte an der Schnittstelle verschiedenster gesellschaftlicher Akteur:innen erfolgreich leitet.