Experte für öffentliche Verwaltung und Digitalisierung 

Ein erfahrener Verwaltungsleiter und Gemeindeschreiber, der sich durch die erfolgreiche Steuerung von komplexen digitalen Transformationsprojekten sowie der Reorganisation in Gemeindeverwaltungen auszeichnet.

• Formation : Diplômé en gestion d'entreprise (HES)
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 20–100 %
• Région : Suisse du Nord-Ouest / Fricktal
• Compétences clés : organisation administrative ; numérisation ; gouvernance ; pilotage des processus politiques ; gestion du changement ; optimisation des processus
• Compétences sectorielles : Secteur public ; services financiers – Niveau de responsabilité : direction générale ; direction de division

Spécialiste des ONG internationales et de la collecte de fonds

Un directeur général expérimenté d'une organisation humanitaire internationale, capable de mettre en œuvre avec succès une direction stratégique, une gestion de crise ainsi que des stratégies globales de collecte de fonds et de communication.

• Formation : Études post-diplôme en sciences de gestion à l'ETH, ingénieur culturel diplômé de l'ETH
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 20–100 %
• Région : Région de Winterthur / Zurich
• Compétences clés : gestion des organisations à but non lucratif ; élaboration de stratégies ; collecte de fonds ; communication ; gouvernance et conformité ; gestion de crise
• Compétences sectorielles : ONG / organisations à but non lucratif ; coopération au développement ; ingénierie – Niveau de responsabilité : direction générale ; gestion de projet ; conseil d'administration d'une fondation

Cadre dans le secteur de la santé et des soins aux personnes âgées

Un cadre expérimenté dans le domaine des maisons de retraite et des établissements de soins, doté d'une solide expertise, capable de mener à bien des réorganisations complexes à l'interface entre la société, l'administration et la politique.

• Formation : Diplôme de directeur d'établissement
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 40–100 %
• Région : Suisse centrale / Schwyz
• Compétences clés : Direction d'établissement ; gestion de crise ; gestion de la qualité ; gestion d'entreprise ; gestion des ressources humaines ; réorganisation
• Compétences sectorielles : Santé ; Soins aux personnes âgées ; Services sociaux ; Commerce de détail – Niveau de responsabilité : Direction générale ; Direction de division

Coach agile et experte en technologies émergentes

Coach d'entreprise et Scrum Master senior, elle accompagne des transformations agiles à l'échelle mondiale et apporte son soutien aux organisations grâce à son expertise approfondie dans les nouvelles technologies telles que la blockchain et le Web3.

• Formation : Master en musicologie, Master en histoire de l'art / japonologie
• Disponibilité : dès maintenant, temps de travail : 20 à 80 %
• Région : Zurich / région DACH
• Compétences clés : Agilité et Scrum ; transformation d'entreprise ; gestion du changement ; technologies émergentes (Web3) ; mise en œuvre des OKR ; transformation des ressources humaines
• Compétences sectorielles : Informatique et technologie ; Fintech ; Conseil ; Science et recherche – Niveau de responsabilité : Direction de division ; Direction de projet ; Comité consultatif

Institutionsleiter im Bildungs- und Sozialwesen

Ein erfahrener Leiter von Kinder- und Jugendheimen sowie Schulen, der es gewohnt ist, in Umfeldern mit hoher Komplexität souverän zu navigieren und pädagogische Angebote sicher weiterzuentwickeln.

• Formation : Docteur en sciences de l'éducation (Dr. phil.), pédagogue social diplômé d'une école supérieure de formation professionnelle (FH)
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 40–100 %
• Région : Région de Berne / Kandersteg
• Compétences clés : Direction d'établissement ; gestion de crise ; développement organisationnel ; conseil systémique ; gestion du changement ; pédagogie
• Compétences sectorielles : services sociaux ; secteur de l'éducation ; secteur de la santé (psychiatrie) – Niveau de responsabilité : direction générale ; direction de département

Cadre supérieure dans les secteurs de l'industrie et de la finance

Eine krisenerprobte CEO und CFO mit starkem Fokus auf die produzierende Industrie, die weitreichende operative Erfahrungen in den Bereichen Leanmanagement, Industrie 4.0 und komplexen Refinanzierungen mitbringt.

• Formation : BBA/MBA, diplôme en gestion d'entreprise (université de sciences appliquées)
• Disponibilité : sur rendez-vous, temps de travail : 40 à 100 %
• Région : Suisse centrale / Zoug
• Compétences clés : Restructuration ; gestion « lean » ; finances et contrôle de gestion ; gestion du changement ; optimisation des processus ; fusions-acquisitions
• Compétences sectorielles : Industrie et production ; finance (banques/crédit-bail) – Niveau de responsabilité : direction ; conseil d'administration

Responsable d'association pour l'agriculture et l'assurance qualité

Un expert en gestion issu du secteur agricole et agroalimentaire suisse, qui connaît parfaitement les systèmes de milice, les processus de décision politique et la mise en place de systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001).

• Formation : Dr. phil. nat. (doctorat en sciences naturelles)
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 20–100 %
• Région : Argovie / Toute la Suisse
• Compétences clés : politique agricole ; gestion de la qualité (ISO 9001) ; numérisation ; pilotage de projets ; développement associatif ; gestion du changement
• Domaines d'expertise : Agriculture ; Secteur public ; Associations ; PME – Niveaux d'intervention : Direction générale ; Direction de division ; Direction de projet

Experte en campagnes et en plaidoyer

Un dirigeant stratégique spécialisé dans les projets culturels et sociaux internationaux, qui évolue avec aisance à l'interface entre les fondations, les réseaux et le grand public.

• Formation : Licence en lettres (Lic. phil. I), MAS en sciences muséales
• Disponibilité : dès maintenant, temps de travail : 30 à 80 %
• Région : Zurich / toute la Suisse
• Compétences clés : plaidoyer et lobbying ; gestion de projet ; collecte de fonds ; élaboration de stratégies ; relations publiques ; gestion de réseaux
• Compétences sectorielles : industries culturelles et créatives ; ONG et fondations ; coopération au développement – Niveau de responsabilité : direction de département ; direction de projet ; comité de direction

Responsable du redressement pour les organisations à vocation sociale

Un expert en redressement, restructuration et numérisation des institutions sociales, qui développe des modèles économiques durables alliant impact social et stabilité économique.

• Formation : Diplômé en gestion d'entreprise, diplômé en pédagogie sociale
• Disponibilité : dès maintenant, Taux d'occupation : 50–100 %
• Région : Flexible / Zone DACH
• Compétences clés : Restructuration et redressement ; gestion du changement ; optimisation des processus ; numérisation ; pilotage de gestion d'entreprise
• Compétences sectorielles : secteur social (Diakonie/Lebenshilfe) ; organisations à but non lucratif ; secteur de la santé – Niveau de responsabilité : direction générale ; direction de département

Codirection du département Culture et société

Un cadre supérieur spécialisé dans la gestion opérationnelle d'institutions dédiées au dialogue interculturel et à la culture, qui sait allier avec succès sensibilité transculturelle, mise en œuvre opérationnelle et cohésion d'équipe.

• Formation : Master of Arts (anthropologie sociale, sociologie, droit constitutionnel)
• Disponibilité : sur rendez-vous, temps de travail : 40 à 80 %
• Région : Région de Berne
• Compétences clés : gestion d'entreprise ; cohésion d'équipe ; développement organisationnel ; collecte de fonds ; formation pour adultes ; médiation culturelle
• Compétences sectorielles : Culture et société ; organisations à but non lucratif et fondations ; éducation – Niveaux d'intervention : direction générale ; direction de département ; direction de projet