Centre pour la gestion des associations
Les personnes engagées au CGA vous en donnent la parole
Centre pour la gestion des associations
Les personnes engagées au CGA vous en donnent la parole
Nous simplifions la gouvernance des associations
Un cadre politique plus strict, des ressources limitées, des besoins en services différents de la part des membres, une durée d’adhésion plus courte, des intérêts internes divergents, une couverture médiatique, des minorités bruyantes… bref, les conseils d’administration ont suffisamment de défis à relever.
Il est donc d’autant plus important qu’ils aient un partenaire pour la gestion, qui travaille de manière efficace et efficiente dans l’intérêt des membres et de l’objectif de l’association, de manière pragmatique et moderne.
Les personnes engagées au CGA vous en donnent la parole.
Et vous le montrent chaque jour par leurs actions à partir du 1er janvier 2025.
Efficace
Les associations et les organisations à but non lucratif poursuivent un objectif défini et créent de la valeur ajoutée pour leurs membres. Pour y parvenir avec succès, les associations ne doivent pas perdre beaucoup de temps à l’administration, mais plutôt investir ce temps dans les préoccupations principales de l’organisation et de ses membres. Grâce à une technologie de pointe, le CGA crée cette valeur ajoutée.
Effizient
Verbände und Non-Profit Organisationen haben viele repetitive Prozesse. In dem das ZfV Plattformen und Applikationen verbindet und diese Prozesse auch mit Hilfe von KI automatisiert, wird diese Arbeit effizient ausgeführt – damit mehr Zeit bleibt um Mehrwert und Wirkung zu schaffen.
Simplement
Les gens sont aujourd’hui habitués à lancer des processus complexes simplement à partir de leur écran et à obtenir des résultats rapidement. Le CGA offre aux associations et organisations à but non lucratif et à leurs membres des services ciblés et rapides qui leur simplifient la vie.
Nous travaillons selon les principes suivants
Nous résolvons les défis de manière efficace, efficiente et simple.
Nous adoptons une méthode de travail agile et collaborons de manière sociocratique (S3).
Nous appliquons systématiquement les principes de bonne gouvernance et rendons transparents les conflits d'objectifs.
Nos paroles sont suivies d'actes, dans la durabilité et le partage des connaissances.
Nous utilisons des technologies avancées pour les routines administratives (automatisations).