Gestion intérimaire pour les organisations à but non lucratif
Pontage rapide et compétent de postes de direction dans le monde des NPO
Gestion des intérimaires pour les organisations à but non lucratif
Passer rapidement et de manière compétente des postes de direction dans le monde des NPO
Pallier les vacances de postes avec des managers intérimaires expérimentés
Vous avez besoin d’un soutien à court terme au niveau de votre direction ? Notre pool de managers vous aide à combler cette lacune. Qu’il s’agisse de la direction générale, de la direction d’un projet ou d’une division, nos cadres possèdent des connaissances approfondies dans différents domaines des NPO.
Une qualité supérieure grâce à un processus de sélection rigoureux
Tous les managers par intérim de notre pool sont soumis à un processus de sélection et d’évaluation rigoureux. Nous attachons une importance particulière à ce qu’ils
- Avoir une vaste expérience de direction dans les NPO.
- Spécialisés dans leurs domaines respectifs, tels que le social, l’environnement, le sport, l’église, la coopération internationale ou les droits de l’homme.
- Avoir des soft skills et une compréhension culturelle pour travailler dans les NPO.
Chaque manager intérimaire est, en outre, évalué lors d’un entretien personnel avant d’être intégré à notre pool. Nous nous assurons ainsi que vous travaillez toujours avec un cadre supérieur hautement qualifié et compétent.
Vous trouverez des exemples de candidats issus de notre vivier d'intérim ici.
Ce que nous offrons
Notre pool de management intérimaire vous offre :
- Diversité d'expertise : des dirigeants issus de secteurs d’activité très variés, spécialement adaptés aux besoins des NPO.
- Disponibilité régionale : des managers de Suisse romande comme de Suisse alémanique pouvant être déployés rapidement.
- Des possibilités de missions flexibles : Qu’il s’agisse de solutions à court terme pour quelques mois ou de missions à plus long terme, nos cadres s’adaptent à vos besoins.
- Horaires de travail adaptables : Temps plein ou temps partiel, selon les besoins et le niveau d’engagement.
Évaluation conjointe et apprentissage continu
Nous ne nous contentons pas d’assurer le placement ; nous vous accompagnons également tout au long de votre mission. Nous restons en contact étroit avec vous et le manager de transition afin de nous assurer que tout se déroule comme prévu.
À la fin de chaque mission, nous procédons à une évaluation complète, à laquelle participent activement l’ONG, le manager de transition et le Centre pour la gestion des associations (ZfV). Ainsi, nous tirons continuellement des enseignements de chaque mission et améliorons notre offre.
C’est aussi simple que cela
Trouver le dirigeant adéquat en quelques étapes :
- Clarifier les besoins: Contactez-nous pour discuter ensemble de vos besoins spécifiques.
- Une sélection sur mesure en 48 heures : En l'espace de 48 heures seulement, nous vous ferons parvenir une proposition concrète comprenant 1 à 3 profils qui correspondent exactement à vos attentes.
- Intervention rapide : Votre nouveau cadre intérimaire est opérationnel en un rien de temps.
- Un accompagnement continu : Nous restons à vos côtés – et ce, à tous les niveaux. Nous accompagnons aussi bien votre entreprise que le cadre tout au long de la mission et vous apportons un soutien continu dans le cadre de l'évaluation.
Nos exemples de réussite
Stabilité au quotidien, développement tourné vers l'avenir
Dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes issues de l'immigration, une équipe de direction issue du pool d'intérimaires du ZfV a pris les rênes dans l'immédiat. Outre la gestion des activités opérationnelles, elle a procédé à un état des lieux structuré, identifié les potentiels de développement et entretenu un dialogue direct avec les parties prenantes concernées.
Grâce à son expérience, à ses capacités d'analyse et à son sens aigu des relations humaines, elle a su instaurer rapidement un climat de confiance tout en présentant des perspectives solides pour le développement futur du département. Cette mission a été couronnée d'un tel succès que son mandat a été prolongé.
Une direction intérimaire adaptée, en phase avec vos valeurs
Lorsque la direction d'une petite fédération a démissionné à l'improviste, l'organisation avait besoin d'une solution de transition fiable jusqu'à ce que le processus de recrutement soit terminé et qu'un successeur soit prêt à prendre ses fonctions. Pendant cette période d'environ quatre mois, un dirigeant intérimaire expérimenté a pris les rênes de l'organisation.
Grâce à un solide savoir-faire au niveau de la direction et à une bonne compréhension du contexte syndical de l'organisation, non seulement la gestion opérationnelle et stratégique a été assurée, mais la collaboration s'est également avérée harmonieuse sur le plan des valeurs. L'association a ainsi pu rester stable et opérationnelle pendant une phase de transition délicate.
Foire aux questions
Dans quel délai un manager par intérim peut-il être disponible ?
Dans un délai de 48 heures seulement, nous vous ferons parvenir une proposition concrète comprenant 1 à 3 profils. Dans la plupart des cas, nous sommes en mesure de mettre à votre disposition un cadre adapté en l'espace de quelques jours.
Quels sont les coûts liés à l’utilisation d’un manager de transition ?
Les coûts varient en fonction de la durée de l’intervention et du domaine d’activité. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis sans engagement.
Demandez maintenant sans engagement!
Vous avez un poste vacant et avez besoin d’un soutien rapide ? Contactez-nous dès aujourd’hui et nous trouverons le cadre dirigeant qui convient à votre organisation.